Share- Op plekken waar het mensen lukt - zelf en samen - meer verantwoordelijkheid voor hun werk en het resultaat daarvan te nemen, ontstaat ook meer vrijheid, en daarmee meer energie en plezier. Flow in het werk. In teams die heel goed samenwerken, ontstaat er meer vertrouwen in elkaar, gaan mensen de dialoog aan over ideeën en oplossingen, steunen ze genomen besluiten en acties, spreken ze elkaar aan en is hun resultaat steeds meer in lijn met de ambitie van de organisatie.