Veel organisaties investeren nog vooral in het ontwikkelen en versterken van het management, terwijl meer dan ooit blijkt dat vooral de ontwikkeling van medewerkers het verschil maakt voor het leveren van goed resultaat. Er komt steeds meer druk op organisaties voor het aantrekken en behouden van creatieve en betrokken medewerkers die bereid zijn het beste van zichzelf te geven en die doorzetten als het een keertje tegenzit. Hoe versterk je de betrokkenheid van medewerkers? “